Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.01.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Vadības psiholoģija', 1.
  • Konspekts 'Vadības psiholoģija', 2.
  • Konspekts 'Vadības psiholoģija', 3.
  • Konspekts 'Vadības psiholoģija', 4.
  • Konspekts 'Vadības psiholoģija', 5.
  • Konspekts 'Vadības psiholoģija', 6.
  • Konspekts 'Vadības psiholoģija', 7.
  • Konspekts 'Vadības psiholoģija', 8.
Darba fragmentsAizvērt

Psiholoģiskās mijiedarbības īpašības
1. Kauzalitāte – savstarpēju cēloņu-seku saikne, kas nosaka objektu savstarpējo iedarbību vienam uz otru noteiktās formās.
2. Savstarpēja nosacītība – pāreja no vienas parādības otrā, atspoguļojot procesualitāti, dinamiskumu.
3. Jauna procesa rašanās – jauna veseluma rašanās no dažādas kvalitātes daļām. Vadības mijiedarbība ir kaut kas cits nekā sociālās mijiedarbības sevišķs veids kopējās darbības organizācijā. Tā izpaužas vadības un izpildītāju vienotībā, un realizējas noteiktos indivīdu iedarbības paņēmienos vienam uz otru, kā rezultātā tiek nodrošināts vadības process.

Secinājumi
Gatavojot šo darbu jau zināju, ka pamatā vadīšanai ir psiholoģija, jo uz to šā vai tā balstās visa cilvēka uzvedība. Kārtējo reizi pārliecinājos, ka vadītājam būt nav viegli, tev ir jābūt gudram, jāizprot citus, ne tikai sevi. Tur nepietiek ar veiksmi vien, tam visam pamatā ir darbs un zināšanas.

Autora komentārsAtvērt
Atlants