Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.02.2011.
Valoda: Krievu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 1.
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 2.
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 3.
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 4.
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 5.
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 6.
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 7.
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 8.
  • Referāts 'Переговоры. Конфликты', 9.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Технология манипулирования на переговорах    1
2.  Стратегия и тактика ведения переговоров    3
3.  Конфликты и их пути решения    5
3.1.  Виды конфликтов    5
3.2.  Формы работы с конфликтами и методы их разрешения    6
Darba fragmentsAizvērt

Степень успешности манипуляции во время переговоров, во многом зависит от того, насколько успешно манипулятор использует средства психологического воздействия - манипуляцию. Подобных средств весьма много. много.
Один из способов манипуляции - целенаправленное преобразование информации, может заключаться в намеренном утаивании или искажении информации. В этом случае, меняется способ подачи информации. Например, поступившее предложение можно привести не полностью, что в конечном счете изменит, или придаст ему диаметрально противоположный смысл. В ходе такого приема, у оппонента возникает чувство дискомфорта, сомнения в уже высказанных собственных предположениях.
Информацию можно подать с помощью противоречивого метода «да, но..». В этом случае в положительной форме противопоставление воспринимается как отрицание и опять же может быть использовано манипулятором.
Можно подавать информацию в сравнительной форме. Например, сравнение с более выгодным предложением или существующей ситуации внесет минусы в это предложение, равно как и наоборот, сравнение с худшим выгодно выразит все положительные стороны рассматриваемого предложения.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants