Manuprāt, ētisks vadības stils ir godīgas ētikas stils, un tas veicina darbinieku motivāciju un lojalitāti pret uzņēmumu, kā arī vieš darbiniekos drošības sajūtu, ka viņiem tiek nodrošināta cieņu neaizskaroša darba vide.
Ētika nav tikai nebeidzamas vainas apziņas izpausme vai disciplinārs līdzeklis, kā panākt drošākas savstarpējās attiecības, tā rosina domāt un just plašāk nekā praktiski-tehniski un juridiski pareizi atrisināt situāciju. Plašā skatījumā ētika ir tā morālā pieeja, kas liek mums visu laiku novērot un novērtēt starpību starp to, kas notiek un to, kam būtu jānotiek. Uzskatu, ka cilvēkam ir jāmācas būt ētiskam, jāattīsta ētiskā rakstura iezīmes, jāmācās analizēt savu rīcību un izvērtēt rīcības sekas.
…
