Liela nozīme ir darbinieka tiesībām uz atpūtas laiku, jo cilvēka darba enerģijas resursi nav neizsmeļami un cilvēks nevar strādāt neierobežotu darba laiku. Ikviena strādājoša cilvēka veselības saglabāšanai ir milzīga nozīme atpūtas laikam.
Darba likuma izpratnē atpūtas laiks ir laika posms, kura ietvaros darbiniekam nav jāveic viņa darba pienākumi un kuru viņš var izlietot pēc sava ieskata. Darba likums paredz vairākus atpūtas laika veidus un katram no tiem ir noteikts savs juridiskais regulējums. Atpūtas laiks ietver pārtraukumus darbā, diennakts atpūtu, nedēļas atpūtu, svētkus dienas un atvaļinājumus.
Referāta temats ir darbs svētku dienās, kurā tiks apskatītas tās dienas, kuras ir noteiktas par oficiālajam darba dienām, kā arī samaksas apmēru ja tomēr darba devējs nodarbina attiecīgo personu svētku dienā.
Rakstot referātu tika izmantoti gan normatīvie akti, gan interneta resursi, kā arī jautājumi par Darba likuma normu piemērošanu , ko izdevusi Latvijas Republikas Augstākā tiesa.…
