Darbinieku motivēšana ir dinamisks process, kurā, lietojot psiholoģiskās, sociālās, ekonomiskās, tiesiskās metodes un instrumentus, darba devējs pamudina darba ņēmēju aktīvi darboties noteiktu mērķu sasniegšanai.
Motivējot darbiniekus, vadītāji cenšas:
noturēt pastāvīgu personālu;
minimizēt no darba aizejošo cilvēku skaitu (likvidēt personāla mainību);
izvirzīt mērķus un orientēt darbiniekus, lai sasniegtu rezultātus noteiktā laika termiņā;
apzināt un pelnīti apbalvot labākos darbiniekus;
ieinteresēt un piesaistīt vērtīgu personālu;
uzraudzīt algu izmaksu. …
