-
AS "Aldaris" analīze par darba stresu
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
1. | Literatūras apskats par profesionālo stresu | 4 |
2. | Profesionālā stresa veicinošie faktori | 6 |
3. | AS „Aldaris” organizācijas kultūra | 7 |
4. | Profesionālā stresa mazināšanas paņēmieni | 9 |
Nobeigums | 11 | |
Izmantotās literatūras saraksts | 12 |
Nobeigums
Pētījuma izstrādes gaitā autors izdarīja sekojošus secinājumus:
- stress ir process, kura rezultātā indivīds uz vides prasībām reaģē aizsargājoties atkarībā no vides faktoriem;
- noteikts stresa daudzums ir nepieciešams mūsu ikdienas dzīvē, jo stress palīdz mums attīstīties, neļaujot stāvēt uz vietas, tomēr pārmērīgs stress ir kaitīgs. Katram ir jāatrod tas spriedzes līmenis, kurš sekmē veiksmīgu eksistenci;
- profesionālais stress ir darbinieka organisma fizioloģiskā un psiholoģiskā atbildes reakcija uz sarežģītu profesionālo situāciju darba vidē;
- faktori, kas izsauc stresu, vai tā saucami stresori, kuri ietekme darbiniekus, iedalās šādas kategorijas: darba saturs, darba apstākļi, nodarbināšanas apstākļi un sociālās attiecības darbā;
- profesionālā stresa cēloņi saistīti ar darba saturu ir ļoti daudzveidīgi un tie izpaužas, ka: pārslodze, nepietiekama slodze darbā, sarežģīts darbs, monotons darbs, darbs ar pārāk lielu atbildību, bīstams darbs, pretrunīgas prasības;
- profesionālo stresu var izraisīt nodarbināšanas apstākļi: darbs maiņās, zems atalgojums, sliktas karjeras izredzes, darbs bez garantijām;
- profesionāla stresa sociālo attiecību darbā stresori: neapmierinoša līderība, nepietiekams sociālais atbalsts, nav iespēju piedalīties lēmumu pieņemšanā, patstāvības ierobežojumi, diskriminācija.
…
Profesionālis stress, profesionālā un psiholoģiskā izdegšana ir plaši sastopamās parādības mūsdienu pasaulē. Mūsdienās cilvēkiem bieži trūkst laika, dzīves ritms ir saspringts, palielinās darba prasības, kuras cilvēkā rada trauksmi un pārpūli, bankrotē uzņēmumi, kā rezultātā daudzi cilvēki paliek bez darba – tas viss un vēl daudzi citi negatīvi dzīves notikumi cilvēkam var izraisīt stresu, bet, ja stress ieilgst, tas var radīt dažādas veselības problēmas, kā arī var mainīt attieksmi pret apkārtējiem cilvēkiem. Rakstīt referātu ar tādu tēmu, ka „Profesionālais stress: jēdziens, cēloņi, pazīmes, mazināšanas paņēmieni”, mani piesaistīja vēlme izprast profesionālo stresu, kā arī noskaidrot profesionālā stresa popularitātes pamatojumu. Pētījuma mērķis ir izpētīt un analizēt profesionālo stresu, tā jēdzienu, cēloņus, pazīmes un mazināšanas paņēmienus. Pētījuma uzdevumi: - izpētīt stresa un profesionālā stresa jēdzienu; - noskaidrot profesionālā stresa cēloņus; - izpētīt profesionālā stresa cēloņus; - noskaidrot profesionālā stresa pazīmes; - izpētīt profesionālā stresa mazināšanas paņēmienus. Pētījuma gaitā tika izmantotas sekojošās metodes: - analīze; - sintēze; - salīdzinošā.
Pielikumu nav.