Organizācija – cilvēku grupa, kas labprātīgi apvienojuši spēkus darbā kopēja mērķa sasniegšanai.
Organizācijas struktūra - dalīšana iedaļās un sektoros un atskaites attiecību hierarhijā.
Stratēģija – tas ir nepieciešamo rīcības plānu komplekss, lai īstenotu organizācijas misiju un tās mērķus. Vienkārši sakot, tas ir darba plāns, saskaņā ar kuru katrs organizācijas loceklis īsteno savu darbību.
Organizācijas pamatprincipi.
Ideoloģija.
Kādai grupai raksturīgas idejas un domāšanas veids, kopīgie mērķi, sasniegumi, vērtības. Ideoloģija ir organizācijas seja, fasāde, kuru sabiedrība ierauga vispirms. Tādēļ ir svarīgas metodes, kādas lieto vadītāji, lai to uzturētu: demokrātiskās, autoritatīvās vai ļoti liberālas.
Organizācijas loma un vieta sabiedrībā.
Motivācija kāpēc vispār mēs esam un kāpēc mums jābūt? Ko no mums gūst sabiedrība? Ko mēs gribam sasniegt? Ko jau esam sasnieguši jeb paguvuši sasniegt.
Organizācija kā demokrātijas izpausme.
Demokrātija organizācijā nav tikai lēmumu pieņemšana. Demokrātija organizācijā ir ļoti cieši saistīta ar ideoloģiju un organizācijas lomu sabiedrībā.Tā palīdz izprast jauniešu vēlmes un brīvā laika pavadīšanu. Palīdz atrast katram savu vietu dzīvē. Vara organizācijā ir sadalīta starp dalībiekiem, katram dodot iespēju nest atbildību par savu organizāciju. Demokrātija ir katras valsts jaunatnes politikas pamats un stūrakmens.…
