Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.04.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2000. - 2010. g.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 1.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 2.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 3.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 4.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 5.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 6.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 7.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 8.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 9.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 10.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 11.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 12.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 13.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 14.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 15.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 16.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 17.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 18.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 19.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 20.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 21.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 22.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 23.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 24.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 25.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 26.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 27.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 28.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 29.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 30.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 31.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 32.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 33.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 34.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 35.
  • Referāts 'Personāla plānošana', 36.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Analītiskā apskata daļā    4
1.1.  Personāla plānošana    4
1.2.  Personāla plānošanas process    10
1.3.  Personāla plānošanas informatīvais nodrošinājums    11
1.4.  Strādājošā personāla analīze    12
1.5.  Skaitliskā personāla definēšana    13
1.6.  Personāla plānošanas metodes    14
2.  Praktiskā daļa    17
2.1.  Viesu nama „Skultes muiža” raksturojums    17
2.2.  Personāls uzņēmumā    17
2.3.  Darbinieku sastāva plānošana    19
2.4.  Algas noteikšana    19
2.5.  Prēmiju noteikšana    20
2.6.  Algas aprēķins uz 2008.gadu    21
2.7.  Apmācību un kursu plānošana    21
2.8.  Darbinieku kustības analīze    22
  Secinājumi    23
  Bibliogrāfiskais saraksts    24
  Pielikumi    25
Darba fragmentsAizvērt

Personāla plānošana ir personāla nepieciešamības plānošana nākotnes periodam, ņemot vērā kā organizācijas iekšējas, tā arī ārējās vides faktorus.
Kursa darba mērķis ir uz konkrēta uzņēmuma pamatu apskatīt kā noris personāla plānošana šajā uzņēmumā – kā mūsu gadījumā tā norit viesu namā „Skultes muiža”. Kursa darba uzdevumi bija: nepieciešamā personāla skaita un kvalitātes noteikšana, algu plānošana un aprēķināšana, personāla maiņa – papildināšana, utt. Viesu nama „Skultes muiža” personāldaļas vadītājs, plānojot personāla sastāvu, vadās gan pēc rādītāju metodes, gan pēc darba vietu plānošanas metodes. Jo pirmkārt, daži uzņēmuma saimnieciskie rādītāji, kā piemēram apgrozījums, darba algas izdevumi, laika patēriņš noteiktai darbībai, kalpo kā statistisks pamats personāla skaita aprēķināšanai. …

Autora komentārsAtvērt
Atlants