Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.05.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2000. - 2010. g.
  • Eseja 'Apmierinātības ar darbu aptaujas rezultāti', 1.
  • Eseja 'Apmierinātības ar darbu aptaujas rezultāti', 2.
  • Eseja 'Apmierinātības ar darbu aptaujas rezultāti', 3.
  • Eseja 'Apmierinātības ar darbu aptaujas rezultāti', 4.
  • Eseja 'Apmierinātības ar darbu aptaujas rezultāti', 5.
  • Eseja 'Apmierinātības ar darbu aptaujas rezultāti', 6.
Darba fragmentsAizvērt

Pētījuma statistikas dati.
Apmierinātības ar darbu aptauja notika no 2006. gada septembra līdz oktobra mēneša beigām. Tika aizpildītas un saņemtas atpakaļ 535 darbinieku anketas, kas ir 78% no 686 kopumā izdalītajām anketām. Pētījumā nepiedalījās mācekļi, servisa centru darbinieki, kā arī darbinieki, kuru stāžs ir mazāks par 2 mēnešiem, jo viņu viedoklis par organizāciju tikai sāk veidoties.
Gandrīz visi respondenti sniedza par sevi arī statistikas datus, anonīmi palika tikai 7 anketu īpašnieki. Uzticoties katra dalībnieka sniegtajai informācijai, varam arī apskatīt darbinieku viedokļus pētījumā gan pēc vecuma, pēc darba stāža, kā arī ieņemamā amata atbildības – darbinieks vai vadītājs. Tā apkopojot šos rezultātus, varam secināt, ka piedalījušies ir:
81% darbinieku - 417 no 516 darbiniekiem (pēc pasaules pētījumu pieredzes, ņemot vērā darbinieku skaitu un atsaucību, šos rezultātus var uzskatīt par absolūti ticamiem);
65% vadītāji - 111 no 170 darbiniekiem (kopīgo viedokli par vadītājiem nevar pieņemt par absolūti ticamu un viennozīmīgu, bet tomēr 65% dalība ir pietiekoši, lai spriestu tendenču līmenī);
7 anonīmas anketas (nebija norādīts darbinieks vai vadītājs).…

Autora komentārsAtvērt
Atlants