2.1. Cilvēka vieta uzņēmumā.
Atšķirībā no citiem vadāmiem objektiem cilvēkam piemīt intelekts, spēja attīstīties, pilnveidoties un patstāvīgi pieņemt lēmumus. Tāpēc cilvēku vadīšanai nepieciešamas īpašas metodes.
Vadīšanas teorijā cilvēks tiek aplūkots kā vienīgais jaunrades avots. Cilvēka radoša darbība ir pamats organizācijas attīstībai.
Jāņēm vērā, ka cilvēks, strādājot organizācijā, ir dzīva būtne, kurai ir savas:
1. Ieceres
2. Mērķi
3. Vajadzības
4. Problēmas
2.2. Personāla saimniecības organizātoriskā struktūra
un funkcijas.
Personala saimniecība ir organizācijas saimiecības elements, kas saistīts ar tāda ražošanas faktora kā “darbs” izmantošanu.
…
