• Dubultsoda par vienu un to pašu pārkāpumu prettiesiskums.
Darbinieka rīcība atzīstama par prettiesisku ne tikai kāda konkrēta normatīvā akta pārkāpuma gadījumā, bet arī tad, ja viņš, neizrādot nepieciešamo rūpību, vai nu vispār nepilda, vai nepienācīgi izpilda savus darba pienākumus, kas konkretizēti darba līgumā un citos darba devēja aktos, kas viņam ir saistoši. Šādu Darba likuma 101. panta pirmās daļas 2. punkta tulkojumu par šīs normas piemērošanu Senāts devis 2004. gada 20. oktobra spriedumā lietā Nr. SKC-570, 2009. gada 30. Septembra spriedumā lietā Nr. SKC-223, 2011. gada 9. marta spriedumā lietā Nr. SKC-548. Darbinieka rīcība, sniedzot paskaidrojumus saistībā ar viņa izdarīto pārkāpumu, nevar būt par pamatu darba līguma uzteikumam sakarā ar darba devēja uzticības zaudēšanu, jo paskaidrojumu sniegšana par pārkāpumu nav uzskatāma par darba veikšanu (sk. Augstākās tiesas Senāta 2011. gada 23. marta spriedumu lietā Nr. SKC-474). (SKC 660/2012)
…
