Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.03.2012.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 1.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 2.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 3.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 4.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 5.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 6.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 7.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 8.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 9.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 10.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 11.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 12.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 13.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 14.
  • Referāts 'Методы убеждения в деловых переговорах', 15.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    3
  Аннотация    4
  Введение    5
  Убеждение    6
  Передача информации    6
  Восприятие информации    7
  Убеждение в деловых переговорах    8
5.  Методы убеждения и аргументации    9
5.1.  Фундаментальный метод    9
5.2.  Метод сравнения    9
5.3.  Метод «да,.. но...»    10
5.4.  Метод игнорирования    10
5.5.  Метод видимой поддержки    10
6.  Практические рекомендации    10
7.  Трудности убеждения    11
  Заключение    12
  Приложения    13
  Darba vērtējuma lappuses noformējums    15
Darba fragmentsAizvērt

Жизнь человека пронизана множеством психологических связей и отношений с другими людьми и, говорить о необходимости умения ориентироваться среди людей, эффективно взаимодействовать с ними, согласовывать свои потребности, устремления и действия с интересами других не приходится. А руководителю внешними связями в особенности необходимо знать различные психологические приёмы и методы воздействия.
Методы убеждения являются ведущими среди методов организаторского воздействия. Убеждение — это, прежде всего, разъяснение и доказательство правильности и необходимости определенного поведения либо недопустимости какого-то проступка.
Убеждая делового партнёра, происходит обмен информацией: передача информации и её восприятие. В своей работе я коснусь этой темы, потому что это неотъемлемая часть процесса убеждения.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants