Grupu, kurā es ņemu aktīvāko dalību, varu uzskatīt savu darba vietu, jo tur arī ieņemu grupas vadītāja lomu. Pēc grupas vadītāja lomu iedalījuma, man atbilst loma „grupas vadītājs - vadītājs”. Būt vadītājam nozīmē sekot, ka pārējiem grupas dalībniekiem ir skaidra izpratne par mērķiem, lomām un uzdevumiem. Tie arī ir mani tiešie darba pienākumi uzņēmumā, kurā strādāju. Es regulāri koordinēju pakļauto darbinieku darbu, uzlieku pienākumus un to kontrolēju. Vienīgi traucē, ka man ir pieņēmums, ka pārējiem grupas dalībniekiem jau ir visas nepieciešamās prasmes, lai darbotos komandā, jo tas ir pašsaprotami, ka darbs, ko viņi strādā, nav individuāls darbs, bet ne visiem grupas dalībniekiem tas ir pieņemami, tāpēc regulāri nākas atgādināt, ka mēs strādājam komandā. Pēc Belbina lomu iedalījuma, man piemīt loma, kura orientēta uz domāšanu – ideju ģenerēšana, kritika, speciālists. Ikdienas darbs man paiet domājot idejas kā uzlabot uzņēmuma tēlu, ienākumus un kā veiksmīgi organizēt uzņēmuma iekšējo darbu.…
