Mobinga cēloņi
Sociālo procesu pārmaiņas;
Krīze ekonomikā;
Neskaidrība darba tirgū;
Konkurence;
Darba slodzes pieaugums;
Neveiksmīga organizācija;
Skaudība;
Baltā zvirbuļa fenomens – cilvēks pārāk atšķirīgs no pārējiem;
Atgriezeniskās saites trūkums;
Augsts intīmo un radniecīgo attiecību īpatsvars starp vadītājiem un darbiniekiem u.c.
Mobinga sekas
Var būt dramatiskas gan upurim, gan organizācijai kopumā, kura pieļāvusi šādu izturēšanos;
Tas, kā mobings ietekmē ir atkarīgs no tā, kāds ir cilvēka raksturs, pieredze, izturības pakāpe un vispārējais veselības stāvoklis. Mobings ir ilgstošs un ekstrēms stresors, tas var provocēt visdažādākās slimības, tai skaitā psihosomatiskās;
Vēl sliktāk, ja organizācijā šāda rīcība tiek sekmēta vai pat izmantota personāla politikas mērķu sasniegšanai.
Fakti
Sievietes biežāk vajā sievietes, retāk vīriešus;
Vīrieši vienlīdz vajā abus dzimumpārstāvjus;
Slimnīcā – biežāk tiek vajāti vīrieši;
Sievietes mēdz aiz muguras aprunāt, apzināti izsmiet, izplatīt nevalodas, uzjautrināties par ķermeniskām kaitēm, vērpt intrigas°;
Pētījumi liecina, ka ārstniecības iestādēs mobings novērots krietni biežāk nekā vidēji citās organizācijās.
…
