Vērtējums:
Publicēts: 15.04.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 1.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 2.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 3.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 4.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 5.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 6.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 7.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 8.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 9.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 10.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 11.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 12.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 13.
  • Referāts 'Vadības teoriju salīdzinājums', 14.
Darba fragmentsAizvērt

MODERNĀS MENEDŽMENTA TEORIJAS

20. gadsimta beigās ir atjaunojusies interese par menedžmenta teorijām. Līdz ar to zinātnieki un speciālisti turpina pētījumus, lai tās piemērotu mūsdienu biznesa vajadzībām. Piemēram, biznesā ir nepieciešama ātra reakcija uz situācijas izmaiņām, jāņem vērā dažādu valstu likumdošanas īpatnības utt. No visām jaunajām menedžmenta pieejām, kuras nesen parādījušās, ievērības cienīgas ir:
Globālā pieeja (organizāciju “Z” veida modelis);
Saistošā pieeja (vadošās organizācijas pieredzes izmantošana)
Principā globālā pieeja nozīmē pozitīvu menedžmenta pētīšanu, apkalpošanu, analīzi un izmantošanu.
“Z” veida modeļa autors ir Viljams Ouči (William Ouchi), kurš 1981. gadā izpētīja un izanalizēja daudzu amerikāņu organizāciju menedžmenta pieredzi. Pēc tam veicis pētījumus arī japāņu organizācijās.…

Atlants