Darbiniekam ir tiesības saņemt arī atlīdzību gadījumos, kad viņš neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ. „Darba likuma” 74. pantā ir atrunāti gadījumi, kas ir pieskaitāmi pie attaisnojošiem iemesliem.
Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem un kuras tiek nodarbinātas „Darba likuma” 132.panta pirmajā un trešajā daļā noteiktā darba laika ietvaros, mēneša darba alga nedrīkst būt mazāka par Ministru kabineta noteikto minimālo mēneša darba algu. Ja šīs personas papildus vidējās izglītības vai profesionālās izglītības ieguvei arī strādā, tad viņām par veikto darbu samaksā atbilstoši nostrādātajam laikam, kur noteiktā stundas tarifa likme nedrīkst būt mazāka par Ministru kabineta noteikto minimālo stundas tarifa likmi normālā darba laika ietvaros.
Latvijas likumi paredz, ka veicot kādu noteiktu komercdarbību, cilvēkam ir jāiereģistrē šis komercdarbības veids, līdz ar to arī jāveic grāmatvedības uzskaite. …
