1. SIA „....................................” iekšējās kārtības noteikumi pieņemti, pamatojoties uz darba likumdošanas aktu normām.
2. Iekšējās kārtības noteikumu mērķis ir sekmēt darba disciplīnas nostiprināšanu, darba organizēšanu, racionālu darba laika izmantošanu, darba ražīgumu un noteiktajām prasībām atbilstošu darba kvalitāti.
3. Noteikumus piemēro uzņēmuma direktore.
4. Noteikumi attiecas uz SIA „.......................................” personālu.
5. Ar iekšējās kārtības noteikumiem jāiepazīstina SIA „.................................” personāls.
2. Darbinieku pieņemšanas un atlaišanas kārtība
6. Pieņemšana darbā notiek, noslēdzot rakstveida darba līgumu. Darba līgumu sastāda divos eksemplāros, no kuriem viens glabājas pie darba devēja , otrs – pie darbinieka.
Darba līgumu darba devējs ir tiesīgs slēgt ar Latvijas Republikas pilsoņiem un pastāvīgiem iedzīvotājiem.…
