Mērķis – trenēt un nostiprināt savstarpējās uztveres un sapratnes iemaņas, apgūt jaunus uztveres un sapratnes mehānismus.
Treniņa grupa – nelielas organizācijas vadošie un vidējā ranga vadītāji
Cilvēku skaits - 10
Laiks – piektdiena 900 –2000
Treniņa ilgums – 11 stundas
Vieta - dotās firmas telpas
Telpa - sēžu zāle, apmēram 40 m2, labi apgaismota, logi gar divām sienām, iekārtota pietiekoši treniņa vajadzību piemērošanai. Ir tāfele, galdi, krēsli
Izmantojamie materiāli : krīts, A2 formāta lapa, košu krāsu flomāsteri, piespraudes, papīra lapiņas, cepure, kartītes ar nodarbošanās veidiem, sērkociņi, kartītes ar ornamentiem, kartītes ar burtiem kalendāri, grāmatas, laikraksts, hronometrs.
Gaidāmais rezultāts : padziļināta izpratne par cilvēku savstarpējās uztveres mehānismiem un otra cilvēka izpratni.
Treniņu vada :
Uzdevumi:
Dot iespēju grupas dalībniekiem vienam otru dziļāk iepazīt;
Veicināt izpratnes veidošanos par savām un kolēģu uztveres un savstarpējās sapratnes īpatnībām;
Pārbaudīt un pilnveidot savas spējas redzēt, dzirdēt un novērot;
Pilnveidot spēju dot precīzas komandas, kā arī precīzi tās izpildīt
Pilnveidot spēju nodot informāciju neverbāli, kā arī spēt šādu informāciju uztvert;
Pilnveidot un attīstīt spēju būt vērīgam veicot uzdevumu;
Dienas režīms:
900 – 1000 iepazīšanās, savstarpējo noteikumu izstrādāšana.
1000 - 1100 vingrinājums “Parādi jūtas”.
1100 – 1115 kafijas pauze.…
