2. Darbinieks uzņēmās:
2.1. Kvalitatīvi un savlaicīgi izpildīt sava ieņemamā amata pienākumus un noteikumus.
2.2. Ievērot iekšējās darba kārtības noteikumus un pildīt Darba devēja rīkojumus, ievērot darba aizsardzības, tehniskas un darba higiēnas prasības.
2.3. Rūpīgi izturēties pret Darba devēja mantu.
2.4. Rūpeties par Darba devēja prestīžu.
2.5. Neveikt darbības, kas tieši vai netieši var radīt zaudējumus Darba devējam.
2.6. Nenodot, neizmantot un nepārdot komerciālo, zinātniski tehnisko vai citu informāciju (detalizēti - komercnoslēpumu aprakstā), kas izstrādāta līguma darbības gaitā , ieinteresētiem uzņēmumiem, iestādēm, organizācijām un privātpersonām. Šī norma paliek spēkā gada laikā pēc Darbinieka atlaišanas.
3. Darbinieka tiesības
3.1. Pieprasīt no Darba devēja mēneša darba algu, kas nav mazāka par Latvijas Republikā noteikto mēneša darba algas minimumu.
3.2. Pieprasīt no Darba devēja darbiniekam pienākošās sociālās garantijas, kas ir noteiktas LR normatīvajos aktos.
3.3. Pieprasīt četras kalendāras nedēļas ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.…
