Vadības stils – tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem ( darbiniekiem), lai efektīvi veiktu vadības funkcijas.
Vadības stils ir atkarīgs:
• no vadītāja sociāli psiholoģiskajām īpašībām ( vecuma, dzimuma, kvalifikācijas, profesijas, interesēm u.c. );
• vadības hierarhijas līmeņa;
• vadīšanas veidiem un paņēmieniem;
• konkrētas darbības sfēras specifikas.
Stilu veidošanos ietekmē:
• intelekts un vadītāja vispārējā kultūra;
• profesionālās sagatavotības līmenis;
• rakstura īpašības un temperaments;
• vadītāja vērtību orientācija.
…
