Šajā darbā plaši aplūkotas darba tiesības Latvijā, analizējot darba tiesisko attiecību rašanos, darba līguma saturu un nozīmi, pārbaudes laiku, darba samaksu, darba un atpūtas laiku, atvaļinājumus, virsstundu un nakts darbu, darbinieka un darba devēja pienākumus, darba aizsardzību, vienlīdzīgas attieksmes principu, diskriminācijas aizliegumu, darba līguma grozīšanu un izbeigšanu, kā arī darba strīdu risināšanas iespējas. Darba mērķis ir izskaidrot darba tiesību nozīmi darbinieka un darba devēja interešu līdzsvarošanā un parādīt, ka darba tiesiskās attiecības nav tikai privāta vienošanās par darba veikšanu un algu, bet ar likumu regulēta attiecību sistēma, kurā abām pusēm ir konkrētas tiesības, pienākumi, garantijas un atbildība.
