Iekšējā komunikācija
pamat loma ir nodrošināt kopējo sociālo un organizatorisko funkciju īstenošanu organizācijā (Neher, 1997;)
mērķtiecīgs, koordinēts ziņojumu plūsmas process, kas notiek starp savstarpēji saistītām organizācijas apakšsistēmām komunikācijas tīklā, lai novērstu iekšējās vides neskaidrību un īstenotu organizatoriskās un sociālās aktivitātes un sasniegtu organizācijas darbības mērķus.
Organizācijas struktūra un iekšējās komunikācijas sistēma
organizācijas modelis ko raksturo horizontālā diferenciācija jeb darba dalīšana, lielums un vertikālā hierarhija
formalizācija, kas nosaka cik skaidri ir formulēti ar daba pienākumu veikšanu saistītie noteikumi un darba kārtība
Centralizācija jeb varas sadale
Iekšējās komunikācijas virzieni un veidi
Vertikālā
Augšupejošā
Lejupejošā
Horizontālā
Formālā
Neformālā.…
