Psihoemocionālie riska faktori ir:
laika trūkums
paaugstināta atbildība
bieža svarīgu lēmumu pieņemšana
virsstundu darbs
darbs naktīs
pārslodze
sliktas attiecības ar vadību, kolēģiem
konflikti darbā u.c.
Pētījums, kas veikts pēc Labklājības ministrijas pasūtījuma, atklāj, ka Latvijādarba
devēji visbiežāk kā galvenos psihoemeocionālos riska faktorus min darbu ar datoru,
darbu vairākās darba vietās, un darbu piespiedu pozā. Darba ņemēji min darbu
piespiedu pozā, regulāru kontaktēšanās ar klientiem un vienveidīgas kustības.
Psihoemocionālie riska faktori ietekmē stresa līmeni darba vietā un kolektīvā kopumā.
Rezultātā samazinās ne tikai veiktā darba apjoms, bet pasliktinās arī kvalitāte.
Šo faktoru ietekmē palielinās neapmierinātība ar darbu un visdažādākās saslimšanas.
Viens no četriem nodarbinātajiem Eiropas Savienībā ir pakļauts stresam darba vietā.
Pasaulē ap 35 miljoni cilvēku cieš no hroniskā noguruma sindroma.
Pārāk liela slodze, atbildīgs darbs, lielas prasības, neatbilstošs atalgojums var būt iemesls izdegšanas sindromam, fiziskai un garīgai iztukšotībai un
daļējai vai pilnīgai darba nespējai. …
