Vērtējums:
Publicēts: 02.01.2019.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2016. - 2020. g.
  • Konspekts 'Darba tiesības', 1.
  • Konspekts 'Darba tiesības', 2.
  • Konspekts 'Darba tiesības', 3.
Darba fragmentsAizvērt

4. Kā darba devējam būtu jārīkojas, ja neviena arodbiedrība nebūtu devusi piekrišanu darba attiecību izbeigšanai?
Saskaņā ar DL 110.pantu darba devējs viena mēneša lakā no arodbiedrības atbildes dienas var celt prasību tiesā par darba līguma izbeigšanu, atbildētājs – darbinieks (nevis arodbiedrība), Viena mēneša termiņu skaita no 13.februāra
5. Kurš datums būs pēdējā diena, kad darbinieks (Juris) varēs iesniegt prasību tiesā?
122.pants nosaka, ka darbinieks var celt prasību tiesā par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu viena mēneša laikā no uzteikuma saņemšanas dienas. Jāskata 112.1. pants.
6. Kāds varētu būt juridiski korekts Jura prasījums(-i) tiesai un uz kuru tiesību normu tas (tie) pamatojams(-i)?
Jāpamato pieteikums ar termiņu neievērošanu.

Autora komentārsAtvērt
Atlants