-
Personāla pārvaldība
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| 1. | Organizācijas darbības virziens, stratēģija, mērķis, uzdevumi | 3 |
| 2. | Personāla vadības stratēģija un organizācijas politika | 6 |
| 3. | Organizācijas personāla pārvaldības struktūra | 8 |
| 4. | Organizācijas štatu saraksts | 10 |
| 5. | Vakance. Darba sludinājums brīvajai vakancei | 12 |
| 6. | Vakantā amata apraksts | 15 |
| 7. | Kandidāta pieteikuma anketa | 18 |
| 8. | Curriculum Vitae un motivācijas vēstule | 19 |
| 9. | Rīkojums par konkursa komisijas sastāvu | 19 |
| 10. | Jautājumi atlases intervijai | 23 |
| 11. | Vērtēšanas kritēriji atlasei | 26 |
| 12. | Konkursa protokols | 28 |
| 13. | Atteikuma un uzaicinājuma vēstules | 29 |
| 14. | Izmantotie avoti | 30 |
Virziens: Pedagoģija
............................... vidusskola ir vispārējās vidējās izglītības iestāde, kura īsteno vispārējās pamatizglītības mazākumtautību, vispārējās vidējās izglītības mazākumtautību programmas un interešu izglītības programmas.
Stratēģija:
Obligātā izglītības vecuma izglītojamo kvalitatīva izglītošana un audzināšana
Mērķis:
Organizēt un īstenot izglītības procesu, kas nodrošina valsts vispārējās pamatizglītības standartā un valsts vispārējās vidējās izglītības standartā noteikto mērķu sasniegšanu, sekmējot izglītojamo atbildīgu attieksmi pret sevi, ģimeni, līdzcilvēkiem, valsti, demokrātijas un morāles vērtībām.
Uzdevumi:
1.īstenot licencētās vispārējās pamatizglītības un vispārējās vidējās izglītības mazākumtautību programmas;
2.nodrošināt iespēju izglītojamiem iegūt zināšanas, prasmes un attieksmes, sagatavot viņus aktīvai līdzdalībai sabiedrības dzīvē, sekmēt lēmumu pieņemšanas prasmju attīstību, turpināt izglītošanos un spēju uzņemties atbildību;
3.izvēlēties mācību un audzināšanas darba metodes un formas, kas nodrošina izglītojamā personības vispusīgu, harmonisku attīstību;…
Darbā ir teorētiskās atziņas un prakstiski izstrādātie dokumentu paraugi.Tiek apskatīti jautājumi:Organizācijas darbības virziens, stratēģija, mērķis, uzdevumi, personāla pārvaldības struktūra, Vakance. Darba sludinājums brīvajai vakancei,amata apraksts,Kandidāta pieteikuma anketa,Curriculum Vitae un motivācijas vēstule, Jautājumi atlases intervijai , Vērtēšanas kritēriji atlasei un citi.
