Biznesa ētikas principi Latvenergo koncernā

Daudziem tas var likties neētiski, bet, ja padomā ar vēsu galvu, tad jāsaprot, ka procesi, kuri notiek ekonomikā un politikā, ne tikai iekšējie, ietekmē cenas un līdz ar to arī pašam uzņēmumam palielinās izmaksas, līdz ar to, lai pilnvērtīgi uzturēt infrastruktūra iepriekšējā līmenī, vajag palielināt gan izdevumus, gan ieņēmumus. Neaizmirsīsim arī to, ka Latvenergo
koncerns ir valsts īpašums un, katru reizi, lai veiktu cenu izmaiņas, viņiem tās ir jāsaskaņo ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas komisiju, uzņēmumam ir jāpamato cenu paaugstināšanas nepieciešamību. Tas nozīmē, ka Latvenergo koncerns nevar pēkšņi, bez
pamatojuma, paaugstināt cenas, kā to var privātajā sektorā strādājošie uzņēmumi.
Ja runā par biznesa ētiku uzņēmumā, tad protams nevar aizmirst par darba devēja
attiecībām ar darbiniekiem. Lai arī manis iegūtās informācijas avots ir ļoti subjektīvs, tomēr var izdarīt secinājumus, ka daudzi darbinieki ir apmierināti ar darba devēja attieksmi. Priecē izaugsmes iespējas un sociālās garantijas. Vienīgais, kas, manuprāt, varētu nedaudz traucēt,
tas ir tas, ka koncernam ir ļoti izteikta lēmumu pieņēmēju hierarhiskā struktūra, kas var veicināt krustiskās informācijas slēpšanu vai tālāk nodošanu izpušķotā veidā. bet viennozīmīgi to var pateikt tikai personīgi strādājot šī uzņēmuma iekšienē.
Un ka pēdējo gribu minēt to, ka Latvenergo apliecina kvalificētu absolventu
sagatavošanu augstskolās. Latvenergo koncerns sadarbībā ar Latvijas augstskolām un Latvijas Zinātņu akadēmiju regulāri iesaistās izglītības un zinātnes kvalitātes veicināšanas projektos.…