Darbaspēka pieprasījums ir atkarīgs no darba vietu skaita, preču un pakalpojumu pieprasījuma, ražošanas un tehnoloģiju līmeņa, darba algas lieluma : jo lielāka darba alga, jo mazāks darbaspēka pieprasījums un , jo mazāka darba alga, jo lielāks pieprasījums pēc darbaspēka.
Darbaspēka piedāvājums ir atkarīgs no iedzīvotāju skaita, tā dabiskā pieauguma, cilvēciskā kapitāla kvalitātes un darba algas lieluma, kā arī no iedzīvotāju vecuma struktūras. Tā ir labvēlīga, ja bērnu un pusaudžu īpatsvars ir augstāks nekā veco ļaužu īpatsvars un darbaspējas vecuma iedzīvotāju īpatsvars arvien palielinās. Latvijā kopš 1996.gada nodarbinātības līmenis arvien palielinās.
Darba devēju un darba ņēmēju motivācija ir cieši saistīta ar darba algas lielumu darba tirgū. Jo lielāka alga ir jāmaksā, jo mazāku skaitu strādājošo darba devējs vēlēsies nodarbināt, savukārt , jo lielāka ir piedāvātā darba alga, jo vairāk cilvēku vēlēsies šo darbu strādāt.
Visi iedzīvotāji dalās 3 grupās :
1)iedzīvotāji līdz darbspējas vecumam
2)darbspējas vecuma iedzīvotāji
3)iedzīvotāji virs darbspējas vecuma.
Darbspējīgā vecuma iedzīvotāji iedalās ekonomiski aktīvajos iedzīvotājos un
ekonomiski neaktīvajos iedzīvotājos. Ekonomiski aktīvie iedzīvotāji dalās 3 daļās :
tautsaimniecībā nodarbinātie, nestrādājošie darba meklētāji jeb bezdarbnieki un personas, kuras nav darbaspēks.…
