15.pants. Obligāta veselības pārbaude
Darba devējam ir pienākums nodrošināt nodarbinātajam obligāto veselības pārbaudi MK noteiktajā kārtībā. Piemēram, konditorei, kas tikko pieņemta darbā, pirms darba uzsākšanas jāveic obligātā veselības pārbaude, lai pārliecinātos, ka viņa ir pilnīgi vesela un viņa ar savu veselības stāvokli nerada draudus konditorejas izstrādājumu ēdājiem.
16.pants. Vairāku darba devēju sadarbība
Darba devēja pienākums ir sadarboties ar citiem darba devējiem drošības jomā, ja uzņēmumā strādā viņu darbiniek8i. Piemēram, ja viena darba devēja nodarbinātajiem nepieciešami īpaši drošības pasākumi, par tiem jāinformē arī otra darba devēja darbinieki. Turklāt, ja viens no darba devējiem atklājis, kādu bojājumu koplietošanas ierīcē, viņa pienākums ir par to informēt arī otru darba devēju.
DARBA DEVĒJA ATBILDĪBAS PRINCIPS
27.pants. Darba devēja un citu personu atbildība
(1) Darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto drošību un veselību darbā. (Darba devējam ir jārūpējas par to, lai tiktu nodrošināta darba aizsardzība un aizsargāta darbinieku veselība un drošība. Darba devējs nedrīkst pieļaut dzīvībai vai veselībai bīstamas situācijas darba vietā, tomēr, ja kaut kas tāds notiek, darbiniekam ir jābūt informētam par to kā rīkoties. Darba devējam ir jānodrošina nodarbinātajiem drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi, gādājot, lai nodarbinātajiem būtu nepieciešamās zināšanas darba veikšanai un pieejami attiecīgie individuālie un kolektīvie aizsardzības līdzekļi, darba aprīkojums, drošības ierīces.)
…
