Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.11.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
  • Prezentācija 'Līderība', 1.
  • Prezentācija 'Līderība', 2.
  • Prezentācija 'Līderība', 3.
  • Prezentācija 'Līderība', 4.
  • Prezentācija 'Līderība', 5.
  • Prezentācija 'Līderība', 6.
  • Prezentācija 'Līderība', 7.
  • Prezentācija 'Līderība', 8.
  • Prezentācija 'Līderība', 9.
  • Prezentācija 'Līderība', 10.
  • Prezentācija 'Līderība', 11.
  • Prezentācija 'Līderība', 12.
  • Prezentācija 'Līderība', 13.
  • Prezentācija 'Līderība', 14.
  • Prezentācija 'Līderība', 15.
  • Prezentācija 'Līderība', 16.
  • Prezentācija 'Līderība', 17.
  • Prezentācija 'Līderība', 18.
  • Prezentācija 'Līderība', 19.
  • Prezentācija 'Līderība', 20.
  • Prezentācija 'Līderība', 21.
Darba fragmentsAizvērt

M. Tiri
Īstu līderi raksturo:
Strādīgums;
Drošība lēmumu pieņemšanā nenoteiktības apstākļos;
Prasme vadīt pār savām emocijām un slēpt no apkārtējiem pārliecības trūkumus;
Prasme savietot problēmas pēc to svarīguma pakāpes;
Talants izvēlēties pareizos cilvēkus un likvidēt ‘’balastu’’;

Izcilas prasmes pārrunu vadīšanā.
D.Fullers
Raksturo līdera īpašības: ‘’Darot savu darbu, viņam jābūt stingram, godīgam un aktīvam, viņam jārūpējas par savu autoritāti un nav jātiecas pēc vispārējas mīlestības. Viņam jābūt līderim, kas dod rīkojumus un norāda kopējo virzienu, bet ne miesīgam tēvam, kas lutina un mierina savus pakļautos’’.

Starptautiskā darba organizācija
Iesaka izcelt šādas raksturīgākās līdera īpašības:
Indivīda darbības saite ar organizācijas virsuzdevumiem un iemaņas strādāt ar cilvēkiem;
Līdera spēja sadalīt komandas dalībnieku lomas un katram izskaidrot vēlamā rezultāta vīziju;
Orientēšanās uz stimuliem ar mērķi iesaistīt darbiniekus kopējā darbībā, kooperēšanās un iniciatīvas gaisotnes veidošana.

Atlants