-
Menedžmenta attīstības posmi, koncepcijas un skolas
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Menedžmenta rašanās un attīstība | 3 | |
| Klasiskās menedžmenta teorijas | 5 | |
| Cilvēku uzvedības teorijas | 6 | |
| Kvantitatīvā menedžmenta teorijas | 7 | |
| Modernās menedžmenta teorijas | 8 |
Menedžmenta rašanās un attīstība
Menedžments ir darbību komplekss, ieskaitot plānošanu, organizēšanu, motivēšanu un kontroli, kas ir vērsts uz organizācijas darbinieku, finanšu, materiālu un informācijas resursu pilnīgāku izmantošanu, lai organizācijas mērķus sasniegtu ar augstāku efektivitāti.
Menedžments kā praktiskas darbības pirmsākumi ir meklējami jau tālā senatnē, kad cilvēki sāka apvienot savus spēkus lielāku mērķu sasniegšanai. Piemēram, Senās Ēģiptes piramīdas varēja uzcelt pateicoties prasmīgai plānošanai un milzīga skaita cilvēku darba organizēšanai. Mūsdienu tūristus vairāk nodarbina jautājums, kā pirms tūkstošiem gadu varēja pacelt un salikt kopā tik varenus akmens bluķus, bet viņi retāk aizdomājas, cik talantīgiem vajadzēja būt šīs celtniecības organizētājiem un vadītājiem. Neskatoties uz neprecizitātēm un relatīvu menedžmenta teorijas novērtējumu, menedžmenta kā vadzinības atsevišķas zināšanu nozares veidošanās sākās vienlaikus ar masveida pāreju no amatniecības uz rūpniecisko ražošanu 19. gadsimtā, kā arī pastāv uzskats, ka menedžmenta ideju attīstība ir datējama ar laiku, kad cilvēki pirmo reizi mēģināja īstenot mērķus, strādājot grupās. Lai gan modernā operatīvā menedžmenta teorija datēta divdesmitā gadsimta sākumā, taču arī daudzus gadus pirms tam par menedžmentu bija daudz ideju un teoriju.
Menedžmenta teorijas attīstību ietekmēja trīs galvenie faktori. Tā bija senā pagātnē un ir arī tagad. Tie ir ekonomiskie, sociālie un politiskie faktori.…
Menedžments ir darbību komplekss, ieskaitot plānošanu, organizēšanu, motivēšanu un kontroli, kas ir vērsts uz organizācijas darbinieku, finanšu, materiālu un informācijas resursu pilnīgāku izmantošanu, lai organizācijas mērķus sasniegtu ar augstāku efektivitāti. Menedžments kā praktiskas darbības pirmsākumi ir meklējami jau tālā senatnē, kad cilvēki sāka apvienot savus spēkus lielāku mērķu sasniegšanai. Piemēram, Senās Ēģiptes piramīdas varēja uzcelt pateicoties prasmīgai plānošanai un milzīga skaita cilvēku darba organizēšanai. Mūsdienu tūristus vairāk nodarbina jautājums, kā pirms tūkstošiem gadu varēja pacelt un salikt kopā tik varenus akmens bluķus, bet viņi retāk aizdomājas, cik talantīgiem vajadzēja būt šīs celtniecības organizētājiem un vadītājiem. Neskatoties uz neprecizitātēm un relatīvu menedžmenta teorijas novērtējumu, menedžmenta kā vadzinības atsevišķas zināšanu nozares veidošanās sākās vienlaikus ar masveida pāreju no amatniecības uz rūpniecisko ražošanu 19. gadsimtā, kā arī pastāv uzskats, ka menedžmenta ideju attīstība ir datējama ar laiku, kad cilvēki pirmo reizi mēģināja īstenot mērķus, strādājot grupās. Lai gan modernā operatīvā menedžmenta teorija datēta divdesmitā gadsimta sākumā, taču arī daudzus gadus pirms tam par menedžmentu bija daudz ideju un teoriju. Menedžmenta teorijas attīstību ietekmēja trīs galvenie faktori. Tā bija senā pagātnē un ir arī tagad. Tie ir ekonomiskie, sociālie un politiskie faktori.
