Vadīšana ir iedarbība uz darbinieku darbību, personu vai grupu ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Vadītājs ir konkrēts darbinieks, kurš ietekmē darbinieku darbību, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Ikviens menedžeris, kam ir pilnvaras vadīt, saskaņā ar organizācijas sakārtojumu, tajā pašā laikā var būt arī vadītājs.
lai panāktu efektīvu vadīšanu, vadītājam jālieto vara, sabiedrībā varu parasti saista ar vardarbību, spēku, agresiju- šim uzskatam ir pamatojums, jo visas šīs parādības eksistē. Vara ir potenciāla iedarbība uz darbinieku rīcību, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Līdz ar to vadīšana ir varas lietošana.…
