IEMESLS
Padotais nezina, ko no viņa gaida.
Padotais nezina savu prasmju profesionālo līmeni un faktisko veikumu kvalitāti.
IESPĒJAMAIS RISINĀJUMS
Noteikt mērķus un vēlamo rezultātu.
Paredzēt iespējas vērtējumu paziņošanai. Tās var būt vadītāju un padoto apspriedes vai vienkārša pašvērtēšanas sistēma.
…
