Vērtējums:
Publicēts: 07.03.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Ir
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 1.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 2.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 3.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 4.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 5.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 6.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 7.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 8.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 9.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 10.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 11.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 12.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 13.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 14.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 15.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 16.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 17.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 18.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 19.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 20.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 21.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 22.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 23.
  • Referāts 'Motivācijas izpēte un analīze viesnīcā', 24.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Personāla motivēšanas teorētiskie aspekti    5
1.1.  Motivācija un Motivēšana    5
1.2.  Motivācijas modeļi    7
1.3.  Motivēšanas teorijas    9
2.  Motivēšanas pasākuma izpēte viesnīcā „Baltvilla”    16
2.1.  Viesnīca „Baltvilla”    16
2.2.  Metodikas izvēles pamatojums    17
2.3.  Pētījuma bāzes apraksts un norises apstākļi    18
2.4.  Rezultāti    20
  Secinājumi un priekšlikumi    24
  Izmantotā literatūra un atsauces    26
Darba fragmentsAizvērt

Šobrīd Latvijas uzņēmumiem ir svarīgi izdzīvot, līdz ar to, uzņēmumi veic dažādus pasākumus, lai uzlabotu produkcijas kvalitāti, piesaistītu klientus, uzlabo grupas darbus. Jeb vienkārši sakot, sāk apsvērt savu vadīšanas prasmi un pilnveido to. Tie sāk intensīvāk nodarbotis ar firmas menedžmentu.
Pilnīgi skaidrs, ka menedžments pašlaik ir viens no visaktuālākajiem jautājumiem, ko neatlaidīgi pēta un analizē teorētiķi un praktiķi visā pasaulē. Un ne velti – no tā, kā un cik gudri tiks vadītas organizācijas, kompānijas, uzņēmumi šajā konkurējošajā vidē, un no tā, cik vadītāji spēs apzināties sevi un savus darbiniekus, būs atkarīga izvirzīto mērķu sasniegšana, un tātad, izdzīvošana.…

Atlants