Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.11.2002.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Darba algas', 1.
  • Referāts 'Darba algas', 2.
  • Referāts 'Darba algas', 3.
  • Referāts 'Darba algas', 4.
  • Referāts 'Darba algas', 5.
  • Referāts 'Darba algas', 6.
  • Referāts 'Darba algas', 7.
  • Referāts 'Darba algas', 8.
  • Referāts 'Darba algas', 9.
  • Referāts 'Darba algas', 10.
  • Referāts 'Darba algas', 11.
  • Referāts 'Darba algas', 12.
  • Referāts 'Darba algas', 13.
  • Referāts 'Darba algas', 14.
  • Referāts 'Darba algas', 15.
  • Referāts 'Darba algas', 16.
  • Referāts 'Darba algas', 17.
  • Referāts 'Darba algas', 18.
  • Referāts 'Darba algas', 19.
  • Referāts 'Darba algas', 20.
  • Referāts 'Darba algas', 21.
  • Referāts 'Darba algas', 22.
  • Referāts 'Darba algas', 23.
  • Referāts 'Darba algas', 24.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
  DARBA ALGAS EKONOMISKAIS SATURS    5
  DARBA ATALGOJUMA PAMATPRINCIPI UN SASTĀVDAĻAS    6
  DARBA PRASĪBU NOVĒRTĒŠANA    7
  DARBA VĒRTĒŠANAS KRITĒRIJI    7
  PROFESIONĀLĀ MOBILITĀTE UN ALGU ATŠĶIRĪBAS    8
  PADARĪTĀ DARBA NOVĒRTĒŠANA    9
  ALGU MAKSĀJUMI    9
  BRUTO ALGAS    9
  NETO ALGAS    9
  Valsts sociālās iemaksas (%) likme 2000. gadā atkarībā no darba ņēmēja statusa    10
  DARBA ALGAS FORMAS    11
  GABALDARBA SAMAKSA    11
  AKORDDARBA ALGA    11
  PREMIĀLĀ ALGA    12
  LAIKA DARBA ALGA    12
  Laika darba algas priekšrocības    13
  NOMINĀLĀ UN REĀLĀ DARBA ALGA    13
  Darba algas diferenciācija    13
  DARBA ALGAS ORGANIZĀCIJAS PROBLĒMAS LATVIJĀ    14
  Darba algas budžeta organizācijās    14
  Darba alga uzņēmumos un uzņēmējsabiedrībās    14
  Darba attiecību tiesiskā nesakārtotība    15
  Darba algas dinamika    15
  DARBA ALGAS UZSKAITE GRĀMATVEDĪBĀ    16
  ALGU APRĒĶINĀŠANA    16
  Vidējā dienas alga par nostrādāto dienu    16
  Vidējā dienas izpeļņa atvaļinājuma naudas aprēķināšanai    16
  Vidējā dienas izpeļņa slimības naudas aprēķināšanai    16
  Neto alga    16
  Piemērs darba algas aprēķināšanai    17
  ALGU GRĀMATOJUMI    19
  SECINĀJUMI    20
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    21
Darba fragmentsAizvērt

Darba alga ir darba tirgus smaguma centrs, tā ir darba tirgus sākums un gala rezultāts.

Darba alga ir samaksa par darba pakalpojumu, par noteiktu tā rezultātu. Praksē redzams, ka darba algas lielums ir atšķirīgs dažādās valstīs, reģionos, dažādiem darba veidiem, kā arī dažādiem indivīdiem. Šīs atšķirības ir tik ievērojamas, ka jāšaubās, vai ir pieņemams tik izplatītais uzskats, ka darba algas līmeni vispirms regulē izmaksas, kas nepieciešamas darba spēju atjaunošanai konkrētā vēsturiskā situācijā. Darba algai ir jānodrošina elementāri izdzīvošanas nosacījumi, tomēr rodas jautājums, ko mēs saprotam ar darba spēju atjaunošanas izmaksām. Bet, galvenais, kādēļ šīs izmaksas, ja par pamatu ņem darba algu, tik ievērojami atšķiras.
Darba algu raksturo kā maksu par pakalpojumu. No šādas teorijas izriet, ka, pirmkārt, darbaspēka tirgū pirkšanas un pārdošanas objekts ir pakalpojums, ko sniedz darbs, patērējot darbaspēku; otrkārt, darbaspēks ir šī pakalpojuma cena. Vienkārši runājot, darba alga ir samaksa par darbu, par noteiktu veikumu vai konkrētu rezultātu. Neatkarīgi no dažādiem viedokļiem par darba algas ekonomisko saturu darba alga ir ienākums, ko saņem darbaspēka īpašnieks, izmantojot savas darba spējas. Šī ienākuma avots ir tā jaunrade, tas ražīgais spēks, kas piemīt šīm spējām un kas izpaužas darba procesā kā darbaspēka izmantošanas rezultāts. …

Autora komentārsAtvērt
Atlants