Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.10.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Sapņu uzņēmums "Pokerface"', 1.
  • Konspekts 'Sapņu uzņēmums "Pokerface"', 2.
  • Konspekts 'Sapņu uzņēmums "Pokerface"', 3.
  • Konspekts 'Sapņu uzņēmums "Pokerface"', 4.
  • Konspekts 'Sapņu uzņēmums "Pokerface"', 5.
  • Konspekts 'Sapņu uzņēmums "Pokerface"', 6.
  • Konspekts 'Sapņu uzņēmums "Pokerface"', 7.
  • Konspekts 'Sapņu uzņēmums "Pokerface"', 8.
Darba fragmentsAizvērt

• Vadīšanas stils
Vadītājam ir demokrātiskais vadīšanas stils ar autoritatīvā stila iezīmēm. Sabalansēta, harmoniska attieksme, ir zināmi mērķi un uzdevumi, bet daudz atstāts padoto ziņā. Vadītājs attiecībās ar darbiniekiem ir draudzīgs, bet norādot, ka tomēr ir galvenais noteicējs.
Visi lēmumi tiek pieņemti konsultējoties ar padotajiem, izskatot priekšlikumus. Kolektīvs veic noteiktu darba veidu, tāpēc katrs jūtas samērā brīvi, līdz ar to ir arī labvēlīgs psiholoģiskais mikroklimats, kas ir ļoti svarīgi darbiniekam – nejusties piespiestam. Komunikācija notiek visos virzienos – gan starp vadītāju un padotajiem, gan starp pašiem grupas darbiniekiem.

8. Motivēšana
Kā jau iepriekš minēts, vadība pieņemot darbā jaunus darbinieku, tos testē pēc vairākām metodēm, līdz ar to tiek noskaidrots, ko kurš sagaida no sava darba, vai atbilst savai profesijai, un uz ko dzīvē ir orientēts – vai tā ir karjera, vai atzīšana, statuss vai nauda. Šī informācija tiek izmantota motivējot darbiniekus.
Ekonomiskā motivēšana:
• Reizi gadā prēmija, vadītājs nosaka šo summu katram individuāli.

Autora komentārsAtvērt
Atlants