Personāla atlases raksturojums
Personāla atlase – process, kurā izvēlas vispiemērotāko no pretendentiem, kuri ir pieteikušies uz kādu konkrētu darba vietu.
Organizācijas ieguvums.
Piemērots darbinieks:
Strādā produktīvāk,
Mācās un apgūst darbu ātrāk,
Nepieciešama mazāka uzraudzība un vadība,
Lojāls organizācijai,
Motivēts paveikt darbu kvalitatīvāk.
Personāla atlases mērķis
ideāla sakritība starp attiecīgā kandidāta kompetenci un amata prasībām, kā arī organizācijas korporatīvo kultūru, mērķiem un sadarbības praksi.
Ne tikai izvēlēties vispiemērotākos no pretendentiem, bet arī pārliecināt viņus, ka tas būtu arī viņu interesēs iekļauties organizācijā.
…
