Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.09.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Ir
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 1.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 2.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 3.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 4.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 5.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 6.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 7.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 8.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 9.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 10.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 11.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 12.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 13.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 14.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 15.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 16.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 17.
  • Referāts 'Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrādāšana un novērtēšana uzņēm', 18.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  IK „GrPak” darbības apraksts    4
1.1.  Pakalpojumu sniegšanas kvalitātes nodrošināšana    4
1.2.  Grāmatveža amata apraksts    6
2.  Darba aizsardzības faktoru novēršanas principu izstrāde    7
2.1.  Darba vides iekšējā uzraudzība    7
2.2.  Darba vides riska faktoru novēršanas principu izstrāde    8
3.  IK „GrPak” darba vides riska faktoru novēršanas principu ieviešana    10
  Pielikums    14
Darba fragmentsAizvērt

IEVADS
Darba vide ieņem ļoti nozīmīgu lomu darbinieka dzīvē, jo lielu daļu no sava darba mūža mēs pavadām darbā. Darba vide ir mūsu darba vieta ar visiem tajā un ap to esošajiem apstākļiem un riska faktoriem, kas ietekmē vai var ietekmēt mūsu drošību un veselību. Tādēļ ir svarīgi, lai šajā vidē darbinieks justos labi, pēc iespējas ērtāk un drošāk. Labā un sakārtotā darba vidē pieaug darba ražīgums, samazinās nelaimes gadījumu un arodsaslimšanu skaits, darbinieki strādā efektīgāk.
Galvenie darba vides riska faktori, kas ir uzņēmumā IK „GrPak”, ir saistīti ar darbu pie datora, kas rada redzes piepūli un ilgstošu sasprindzinājumu. Turklāt darbs visas dienas garumā tiek veikts sēdus pozā.
Darba aizsardzības speciālista pienākumus uzņēmumā veic pats darba devējs, jo darbinieku skaits nepārsniedz desmit darbiniekus.
Darbā sniegtā informācija apraksta IK „GrPak” pamatprincipus darba drošības un darba aizsardzības jomā.

1. IK „GRPAK” DARBĪBAS APRAKSTS
IK „GrPak” nodarbojas ar grāmatvedības pakalpojumu sniegšanu. Tas atrodas Talsos Kareivju iela 16 - 201 (viesnīcas „Talsi” ēkā). Uzņēmējdarbības forma ir individuālais komersants, kas nozīmē, ka IK „GrPak” ir viena īpašniece — Inese Legzdiņa, kas bija autora prakses vadītāja uzņēmumā. Individuālais uzņēmums „GrPak” nodarbojas ar grāmatvedības pakalpojumu sniegšanu. Uzņēmumā šobrīd ir nodarbinātas 4 grāmatvedes, kas apkalpo 40 mazus un vidējus uzņēmumus.
IK ”GrPak” savu darbību uzsāka 1992. gadā, sākotnēji uzņēmumā esot tikai vienam darbiniekam, bet pieprasījumam augot tika algoti vēl papildus darbinieki. IK „GrPak” savu darbību orientē uz mazajiem un vidējiem uzņēmumiem.
IK „GrPak” savu darbību orientē uz mazajiem uzņēmumiem. Uzņēmumi gadu gaitā ir mainījušies – daži ir izbeiguši darbību, bet daži pārtapuši par ļoti lieliem uzņēmumiem, līdz ar to vairs nepietiek ar grāmatveža pakalpojumiem, bet ir nepieciešams veidot grāmatvedību kā pastāvīgu uzņēmuma struktūrvienību.

Autora komentārsAtvērt
Atlants