Līmenis:
Augstskolas
Literatūras saraksts:
3 vienības
Atsauces:
Nav
SatursAizvērt
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Введение | 3 | |
| 1. | Понятие и стороны трудового договора | 4 |
| 2. | Подготовка трудового договора | 5 |
| 2.1. | Объявление о найме и рабочее интервью | 5 |
| 2.2. | Документы необходимые для подготовки трудового договора | 6 |
| 3. | Порядок заключения трудового договора | 6 |
| 3.1. | Форма, содержание и виды рудового договора | 6 |
| 3.2. | Испытательный срок при приеме на работу | 8 |
| 3.3. | Вид, объем, время и место исполнения обязательства работника | 8 |
| 4. | Изменение трудового договора | 9 |
| 5. | Основания прекращения трудового договора | 9 |
| 5.1. | По уведомлению рабоника | 9 |
| 5.2. | По уведомлению работодателя | 10 |
| 6. | Обязанности работодателя, при увольнении работника | 11 |
| Заключение | 12 | |
| Список используемой литературы | 13 | |
| Приложение | 14 |
Darba fragmentsAizvērt
Всем известно, что такое трудовой договор. Хоть раз в жизни каждый из нас подписывал соглашение, устраиваясь на работу.
Сегодня, образцы трудовых договоров можно купить в любом канцелярском магазине, но работодатели предпочитают обратиться к юридической помощи для разработки собственного трудового договора и учета всех формальностей и специфики предлагаемой работы.
Правовые отношения между работодателем и работополучателем регулируют: Конституция Латвийской Республики, международные правовые нормы, Закон о труде и другие нормативные акты.
Точная формулировка трудового договора и внимательность работника при заключении правовых отношений обеспечивает законные рабочие отношения.…
