| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| IEVADS | 3 | |
| Jaunu darbinieku meklēšana ārpus organizācijas | 4 | |
| Darba piedāvājuma sludinājumi | 5 | |
| Masu mediju priekšrocības un trūkumi | 8 | |
| Valsts nodarbinātības dienests | 10 | |
| Personāla līzings | 10 | |
| Personāla meklēšana, izmantojot citas metodes | 11 | |
| Kā SIA „Dialogs” meklē darbiniekus ārpus organizācijas | 14 | |
| Kā SIA „Vigo” meklē darbiniekus ārpus organizācijas | 14 | |
| SECINĀJUMI | 15 | |
| IZMANTOTĀ LITERATŪRA | 16 |
Šo darbu es izvēlējos rakstīt tādēļ, jo vēlējos uzzināt, kas jāraksta darba sludinājumos, kur tos izvieto, lai iegūtu vismaksimālāko labumu un nepieteiktos kandidāti, kas neatbilst darba nosacījumiem, kā arī vēlējos uzzināt kā tas viss notiek citās valstīs. Nebiju gaidījis, ka darba sludinājumus var izvietot tik daudz vietās, iepriekš biju aprobežojies tikai ar to, ka darba sludinājumus var izvietot tikai laikrakstos, televīzijā un internetā, kā arī uzzināt par kādu darbu, kas man interesē, no paziņu loka.
Katrs var rakstīt darba sludinājumus vai ievietot reklāmas rullīti televīzijā, bet ja tas nebūs pareizi izstrādāts vai arī novietots tur, kur tam nav īstā vieta, kā arī tas nepievilinās ar savu izkārtojumu un saturošo informāciju, tad viss padarītais un samaksātā nauda būs ieguldīta tikai neprofesionāļu atlasei.
Rakstot šo darbu es izmantoju četrus materiālus, kuri viens no otra atšķīrās tikai ar nelielām niansēm.…
