-
Kā nodrošināt drošību nedrošā darba vidē
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Drošība darbā | 4 |
| 1.2. | Darba aizsardzības vispārīgie principi | 6 |
| 2. | Darba aizsardzības politika un vēsturiskais pamats | 9 |
| 2.1. | Vēsturiskas kļūdas darba aizsardzības jomā | 10 |
| 2.2. | Jaunais darba aizsardzības modelis | 10 |
| 3. | Drošības sistēmas | 12 |
| 4. | Drošība, kas jāparedz plānošanas procesā | 13 |
| Secinājumi | 16 | |
| Izmantotā literatūra | 17 |
Secinājumi
1. Es secinu, ka tiklīdz Latvija ir iestājusies Eiropas Savienībā, tā visbiežāk tiek apskatīta tāda problēma kā drošība darba vidē, kā arī tiek daudz darīts, lai risinātu problēmas, kas saistītas ar darba drošības apdraudējumu.
2. Mūsdienās neviens darbinieks nevēlas izmaksāt cietušajiem darbiniekiem kompensācijas, kā arī nevēlas, lai tiktu kavēts darbs, tādēļ darba devēji nav ieinteresēti, lai darbinieks iegūtu darba traumas, līdz ar to cenšas nodrošināt drošu darba vidi.
3. Es secinu, ka darbieniekam jājūtas emocionāli ļoti labi, lai viņš justos droši savā darba vietā arī pozitīva saskarsme ar pārējiem darbiniekiem ietekmē viņa drošību.
4. Iepazīstoties ar zinātniskajiem materiāliem es uzzināju, ka darba drošība ir paņēmienu un procedūru kopums, kuru mērķis ir novērst vai samazināt riska faktorus, kas varētu izraisīt nelaimes gadījumus darbā.
5. Apskatot literatūru es secinu, ka diemžēl vēl joprojām ik gadu pasaulē miljoniem cilvēku cieš nelaimes gadījumos darbā, kuros viņi gūst dažāda smaguma traumas - vieglas, smagas ( ar pilnīgu darbaspēju zaudēšanu vai bez tās) un nāvējošas.
6. Es secinu, ka darba vidi veido tā, lai izvairītos no darba vides riska vai mazinātu nenovēršama darba vides riska ietekmi, - šis īpaši jāievēro, uzņēmumu veidojot. Plānojot un organizējot jebkurus darbus uzņēmumā, ir jāievēro darba aizsardzības vispārīgie principi.
7. Darba devējam ir pienākums nodrošināt darbinieku drošību un veselības aizsardzību visos ar darbu saistītos aspektos. Kā arī darbiniekam ir jāievēro darba devēja noteikumi attiecībā uz darba drošību.
8. Es secinu, ka viens no pamatprincipiem, ko pauž jaunā darba vides riska novērtēšana un riska izskaušana vai vismaz samazināšana.
9. Lai izvairītos no riskiem, darba telpām (gan biroja, gan ražošanas telpām, gan noliktavām) ir jāatbilst darba aizsardzības prasībām darba vietās. Galvenais drošības pamatprincips ir kārtība un tīrība.
Manuprāt, manis izvirzītā hipotēze ir apstiprinājusies ir grūti cīnīties par darba drošību, kamēr cilvēki paši neapzinās cik dārga ir dzīvība. Tiklīdz cilvēki sapratīs, ka ar katru var notikt nelaime, tad arī sāks ievērot drošības noteikumus, bet tā nekad nenotiks, jo esam ļoti atšķirīgi, taču, manuprāt viss iet uz labo pusi cilvēki sāk apzināties savas dzīvības vērtību.
…
Darba drošība ir paņēmienu un procedūru kopums, kuru mērķis ir novērst vai samazināt riska faktorus, kas varētu izraisīt nelaimes gadījumus darbā. Iesākumam ir jāsāk ar tādu kā definīciju, kas tad īsti ir darba drošība, šo jēdzienu varētu nodefinēt jebkurš, taču katrs izprot savādāk kādai jābūt tai videi, kurā strādājot varētu justies droši. Darba drošības un darba aizsardzības jautājumi ir vieni no svarīgākajiem ne tikai darba tiesiskajās attiecībās, bet arī jebkurā nodarbinātības jomā. Darba aizsardzības jautājumi ir darba tiesību regulēšanas priekšmeta sastāvā. Darbs, darba vieta, darba laiks, darba biedri katra cilvēka dzīvē ieņem ļoti nozīmīgu vietu. Darba likumu kodeksā, kas stājās spēkā 1972, gadā, darba aizsardzības jautājumiem veltīta vesela nodaļa. Tajā visiem uzņēmumiem un iestādēm bija uzlikts par pienākumu nodrošināt veselīgus un drošus darba apstākļus, instruēt darbiniekus par darba aizsardzības noteikumiem un veikt kontroli pār to ievērošanu. Sākot ar 1993. gada 4.maija likuma „Par darba aizsardzību” spēkā stāšanos, darba aizsardzība tika regulēta ar speciālu likumu. Tika izveidota darba aizsardzības sistēma, kuras galvenais uzdevums bija garantēt un uzlabot nodarbināto drošību un veselības aizsardzību darba vietā. Tomēr joprojām galvenais akcents bija likts uz darba apstākļu kaitīgo seku novēršanu – darbojās atlīdzības princips, taču nepietiekami bija noteikts preventīvais princips – īpašu uzmanību pievērst darba vides riska novērtēšanai. Nav iedomājams jebkāds darbs, kuru veicot uz nodarbinātā drošību un veselību neiedarbojas neviens darba vides faktors. Manuprāt, šajā laikā nemaz netika pārāk daudz domāts par cilvēka veselību, tas viss bija apmēram tādā līmenī, lai kaut kas būtu. Galvenais bija, lai darbinieks pēc iespējas ātrāk un kvalitatīvāk veiktu savu darbu, mūsdienās par cilvēka drošību tiek domāts daudz, jo tieši agrāk cilvēki ir daudz cietuši darbā un, lai tas vairāk neatkārtotos cilvēki ir sākuši protestēt pret daudzām nekārtībām darba vietās, un līdz ar to ir ieviesti pasākumi, kā novērst riskus darbā, jo neviens nevēlas, lai ar viņa tuvinieku atgadās kāda nelaime.
