-
Darba tiesības. Atpūtas laiki
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| SAĪSINĀJUMU SARAKSTS | 3 | |
| IEVADS | 4 | |
| 1. | PĀRTRAUKUMI DARBĀ | 5 |
| 1.1. | Pārtraukuma nodrošināšana izņēmuma gadījumos | 5 |
| 1.2. | Papildu pārtraukumi | 6 |
| 1.2.1. | Papildu pārtraukumi īpašam riskam pakļautiem darbiniekiem | 6 |
| 1.2.2. | Papildus pārtraukumi bērna barošanai | 6 |
| 1.3. | Īslaicīga prombūtne | 7 |
| 2. | DIENNAKTS UN NEDĒĻAS ATPŪTA | 8 |
| 2.1. | Diennakts atpūta | 8 |
| 2.2. | Nedēļas atpūta | 8 |
| 3. | SVĒTKU DIENAS | 10 |
| 4. | ATVAĻINĀJUMS | 11 |
| 4.1. | Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums | 11 |
| 4.2. | Papildatvaļinājums | 14 |
| 4.3. | Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas | 15 |
| 4.4. | Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums | 15 |
| 4.5. | Atvaļinājums bērna tēvam | 16 |
| 4.6. | Atvaļinājums adoptētājiem | 17 |
| 4.7. | Bērna kopšanas atvaļinājums | 17 |
| 4.8. | Mācību atvaļinājums | 18 |
| SECINĀJUMI | 20 | |
| IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS | 21 |
Nedēļas atpūtas ilgums septiņu dienu periodā nedrīkst būt īsāks par 42 stundām pēc kārtas.
Darba devējs šo noteikumu var nepiemērot, ja uzņēmumā ir noteikts summētais darba laiks.
Vispārējā nedēļas atpūtas diena ir svētdiena.
Darba devējam jāņem vērā, ka darba drošības un veselības apsvērumu dēļ darbiniekam ir jānodrošina nedēļas atpūta, tāpēc darbinieku iesaistīšana darbā nedēļas atpūtas laikā ir pieļaujama tikai šādos izņēmuma gadījumos:
ja to prasa sabiedrības visneatliekamākās vajadzības;
apkalpojošos uzņēmumos, kad nepieciešams novērst radušos bojājumus;
lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kas nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā, piemēram, ugunsgrēka, plūdu gadījumā;
steidzama, iepriekš neparedzēta darba pabeigšanai noteiktā laikā.…
Par atpūtas laiku ir uzskatāms laikposms, kura ietvaros darbiniekam nav jāveic viņa darba pienākumi un kuru viņš var izlietot pēc sava ieskata. DL nosaka atpūtas laika veidus un to piešķiršanas kārtību. Darba devējam jāņem vērā, ka likumā noteiktās garantijas uz atpūtas laiku ir obligāti jāievēro. Atpūtas laiks ietver: pārtraukumus darbā; diennakts atpūtu; nedēļas atpūtu; svētku dienas; atvaļinājumus.
