Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.05.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Darba vadīšana', 1.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 2.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 3.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 4.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 5.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 6.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 7.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 8.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 9.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 10.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 11.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 12.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 13.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 14.
  • Referāts 'Darba vadīšana', 15.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Analītiskā sadaļa    4
2.  Tehnoloģiskais apraksts    6
3.  Projekta sadaļa    8
3.1.  Struktūrvienības shēma    8
3.2.  Darbinieku klasifikācija    8
3.3.  Darba samaksu sistēma    11
  Secinājumi un priekšlikumi    15
  Bibliogrāfiskais saraksts    16
Darba fragmentsAizvērt

Viens no galvenājiem uzņēmuma „ Valdo” darbības uzdevumiem ir ražot Latvijas patērētājiem veselīgu un kvalitatīvu preci, par ko liecina patērētāju uzticība un augošais pieprasījums pēc precēm. Uzņēmuma taktika ir arvien vairāk modernizēties, piedāvāt augstāku servisu, kvalitāti un neapstāties attīstībā. Uzņemuma darbība tiek mērķtiecīgi plānota un attīstīta veiksmīgai, stabilai turpmākai darbībai. Uzņēmuma “Valdo” misija ir iedzīvotāju nodrošināšana ar augstas kvalitātes izstrādājumiem.
Produkcijas ražošanai ir nepieciešams speciāli kvalificēti darbinieki un šim nolūkam speciāli izstrādātas ražošanas tehnoloģijas. Uzņēmumam ir arī tirdzniecības vieta.
Pēc LR Profesiju klasifikatora var noteikt profesijas vai amata kodu. Katrai profesijai ir savs kods, ar kuru palīdzību var noteikt kādā grupā pēc amata atrodas darbinieks. Šeit var apskatīt savus pienākumus.
Uzņēmumam ir svarīga pozīcija tirgū, produktu pieprasījums , ieņēmumi un izmaksas.
Vērtējot uzņēmuma vadīšanu, tās pozitīvās un negatīvās izpausmes nepieciešams apskatīt sekojošo:
kontaktu starp uzņēmuma administrāciju un darbiniekiem;
informācijas plūsma uzņēmumā;
Ir iespējami arī vairāki citi faktori, kas ietekmē uzņēmuma darbību un nosaka, vai tā būs veiksmīga vai arī neveiksmīga:
uzņēmuma reputācija un populāritāte;
darbinieku paredzētie pasākumi;
pircēju stimulēšanai iegādāties piedāvāto produkciju.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants