1.Paaugstināt darba algu par 15 % mēnesī. Ja cilvēks saņem pienācīgu algu, tad ieinteresēts padarīt pēc iespējas vairāk.
2.Par labi padarīto darbu pateikties (maziņas dāvaniņas, atzinības izteikšana citu klātbūtnē, ka arī vienkāršais “paldies”.). Tas ļauj cilvēkiem justies nozīmīgiem savā uzņēmumā, kā arī viņi jūt, ka viņus ciena. Tas palielina darba ražīgumu, neizlietojot lielus naudas līdzekļus.
3.Apmaksāt profesionālu izglītību (kursi, semināri u.c.);
4.Dod darbiniekiem iespējas karjeras izaugsmē.
5.Ka bonusu izsniegt darbiniekiem mobilus telefonus (uz noteiktu limitu).
6.Aprīkot darbinieku telpas atbilstoši ergonomikas prasībām, lai darbiniekiem būtu ērti .…
