Vispārīgas vienādas samaksas abu dzimumu pārstāvjiem garantijas ir noteiktas Līguma 141.panta pirmajā daļā: ”Visas dalībvalstis nodrošina, lai tiktu ievērots princips, ka vīrieši un sievietes par vienādu vai vienādas vērtības darbu saņem vienādu atalgojumu.” Papildu garantijas vienādas samaksas jomā paredz arī direktīva 75/117 par dalībvalstu tiesību aktu harmonizāciju attiecībā uz vienādas samaksas principu vīriešiem un sievietēm. Direktīva 75/117 uzliek par pienākumu visām dalībvalstīm nodrošināt, lai profesiju klasifikācijas shēmās nebūtu ietverti profesiju apraksti, kas radītu kādam dzimumam mazākas iespējas pretendēt uz attiecīgās profesijas darbu. Diskriminācija samaksas ziņā nav pieļaujama ne tikai gadījumos, kad runa ir par pilnīgi vienādu darbu, bet arī par vienādas vērtības darbu.…
