Šī referāta mērķis ir apskatīt jauna darbinieka adaptācijas procesa un socializācijas nozīmi darba attiecību veidošanā.
Lai to paveiktu, šajā referātā tiek apskatīts adaptācijas jēdziens, analizēti efektīvas komandas izveides principi, kā arī vadītāja loma darbinieka adaptācijā un socializācijā.
Neliela uzmanība ir veltīta arī vadītāja lomai organizācijā, jo mūsu kursa ievirze ir uzņēmējdarbība, un visa atbildība par kompānijā notiekošo gulstas uz uzņēmuma vadītāja pleciem.…
