Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.02.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Ir
  • Konspekts 'Organizācija kā atvērta sistēma. Organizācijas iekšējā un ārējā vide', 1.
  • Konspekts 'Organizācija kā atvērta sistēma. Organizācijas iekšējā un ārējā vide', 2.
  • Konspekts 'Organizācija kā atvērta sistēma. Organizācijas iekšējā un ārējā vide', 3.
  • Konspekts 'Organizācija kā atvērta sistēma. Organizācijas iekšējā un ārējā vide', 4.
  • Konspekts 'Organizācija kā atvērta sistēma. Organizācijas iekšējā un ārējā vide', 5.
Darba fragmentsAizvērt

Katra cilvēka dzīve ir nesaraujami saistīta ar organizācijām. Vieni tajās strādā, citi tās vada, citi ir topošie organizāciju darbinieki un vadītāji. Visbeidzot, katram nākas vērsties kādā organizācijā kā apmeklētājam vai klientam.
Organizāciju var definēt kā cilvēku grupu ar apzinātiem kopējiem mērķiem. Organizāciju var apskatīt kā līdzekli mērķu sasniegšanai, kurš cilvēkiem sniedz iespēju sasniegt to, ko viņi nespēj izdarīt individuāli. [3.]
Organizācijas psiholoģija kā praktiskās psiholoģijas virziens izveidojās XX gs. 20. gados ASV. Organizācijas socioloģijas priekšmets ir starppersonu mijiedarbības pētīšana organizācijā, cilvēku uzvedība, darbības motivācija, cilvēkresursu vadīšanas sociālās likumsakarības, principi, normas, organizācijas tēls, atvērtība sociālajai videi utt. Organizācijas socioloģija pēta organizāciju kā cilvēku apvienību, kas kopā realizē kādu mērķi un darbojas uz noteiktu procedūru un noteikumu pamata, struktūras, funkcionēšanas un attīstības likumsakarības. …

Autora komentārsAtvērt
Atlants