Personāla politika apraksta uzvedību, attieksmi, rīcību un savstarpējo attiecību normas mūsu darbā ar kolēģiem, padotajiem, vadītājiem, klientiem un citiem cilvēkiem.
Atbildība, pastāvība, savstarpēja cieņa un profesionālisms ir mūsu pamatvērtības – mēs ikdienā strādājam saskaņā ar tām.
Darbinieku atlase un pieņemšana darbā:
mūsu vīzija ir būt aktīvam un vēlamam darba devējam savā darbības sfērā
profesionālisms atlases procesā nozīmē, ka mēs vienmēr nodrošinām tādu darbinieku atlasi, kuriem piemīt tāda attieksme, kompetence un pieredze, kas ir saskaņā ar mūsu pamatvērtībām
mēs visiem piedāvājam vienlīdzīgas iespējas – neskatoties uz kultūrvides, dzimuma, reliģisko, rases piederību vai personīgo pārliecību
mēs cienām savus darbiniekus – darbiniekiem tiek piedāvāta iespēja pieteikties uz vakantajiem amatiem bankā; bankas vai tās meitas uzņēmuma darbiniekiem tiek dota priekšroka, ja kandidātu kvalifikācija ar neko citu neatšķiras
pastāvīgi cenšamies veicināt karjeras attīstību – aktīvi un mērķtiecīgi piedāvājot vakances atbilstošiem pretendentiem bankas un tās meitas uzņēmumu iekšienē
mēs aktīvi apzinām labākos potenciālos darbiniekus augstskolās un darba tirgū, veidojot kadru rezerves datu bāzi nākotnes vajadzībām
mēs aktīvi veicinām jauno darbinieku ātru un veiksmīgu integrēšanos …
