1.solis, lai radītu motivāciju-iepazīt katru darbinieku individuāli
Veltiet savu laiku darbiniekiem, parādot, ka vini jums ir nozīmīgākie
Nepieļaut, ka darbinieki jūtas slikti zema atalgojuma dēļ. Tas kompāniju pakļauj riskamjeb d
Noskaidrot iedvesmas avotu, censties to īstenot dāvāt to saviem komandas dalībniekiem
Personiskā attieksme ir galvenais motivācijas rādītājs…
