-
Darbaholisms, un tam raksturīgās iezīmes
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Darbaholisms: darbs kā narkotikas | 4 |
| 2. | Darbs nogalina | 5 |
| 3. | Darbaholisms vesture | 6 |
| 4. | Darbaholisms un strādīgums | 7 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 8 | |
| Izmantotā literatūra un avoti | 9 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Autors secina, ka:
• Darbaholisms (nejaukt ar strādīgumu) – nav darbinieka pozitīva īpašība, kā tas pieņemts uzskatīt, bet vispirms atkarība, lai gan atkarībā no alkoholisma tiek atbalstīts sabiedrībā.
• Darbaholisms nerodas pēkšņi tukšā vietā: parasti šī atkarība attīstās ilgi, un tās formēšanās norit vairākās stadijās. Sākumā cilvēks vienkārši paliek mazliet ilgāk darbā un vairāk domāt par to. Šajā etapā to ir grūti saistīt ar darbaholismu, jo visiem mēdz būt periodi, kad darbs prasa papildus uzmanību.
• Darbs, kā narkotikas, iztukšo organismu, bet cilvēks vairs neko nevar iesākt – viņam ir vajadzīga jauna „deva”. Turklāt šī „deva” tāpat kā narkomānam ar katru reizi ir nepieciešama lielāka – darbaholiķis labprātīgi uzņemas vairāk darba, strādā arī brīvdienās, uzņemas papildus pienākumus.
Priekslikumi: Ja darbaholisma sekas ir profesionālā izdegšana, tad palīdzēt cilvēkam var tikai ilgstoša atpūta un, iespējams, pat profesijas maiņa.
…
Daudziem grūti piespiest sevi strādāt, un viņi pastāvīgi cīnās ar vējdzirnavām, izdomājot arvien jaunus un jaunus paņēmienus, kā piespiest sevi strādāt. Visi iespējamie plānotāji, organizatori, atgādinātāji – daudzi motivācijas meklēšanai patērē vairāk laika, nekā pašam darbam. Bet ir arī tādi, kuriem, tieši pretēji, problēma nav tajā, lai sāktu darbu, bet tajā, lai to pabeigtu. Svētīgi pieminēt Bendžamina Franklina ideju par to, ka slinkums iztukšo organismu ātrāk, nekā darbs, strādājot 24 stundas dienā un 7 dienas nedēļā. Viņi vairs neatceras, kas tas atvaļinājums ir, jo atšķirībā no pārējiem normāliem cilvēkiem ņem atvaļinājumu tikai tad, kad ir smagi saslimuši, jādodas uz kāzām vai bērēm … Taisnība, pēdējais darbaholisma variants ir maz ticams. Referātā mērķis ir: atrast informāciju un analizēt kur rodas darboholisms un viņas ietekme uz darbinieka veselibu, kapeic darbs nogalina. Referātā uzdevumi ir: aprakstīt piemērus no dzīves saistītus ar darboholismu, kapeic darbs nogalina .
