Iekšējās darba kārtības noteikumi

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „XXXXXX” ir kapitālsabiedrība, kas reģistrēta Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrā un darbojas saskaņā ar Latvijas Republikas likumdošanu, sabiedrības Statūtiem, dalībnieku sapulču lēmumiem, kā arī citiem Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem, kas regulē uzņēmējdarbību.

1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Veiksmīgas uzņēmējdarbības pamats un, sekojoši, sabiedrības dalībnieku augstu ienākumu pamats ir augstražīgs sabiedrības darbinieku darbs. Savukārt darbinieku augstražīga darba nosacījums ir darba disciplīna un kārtība, kas pamatojas uz to, ka darba devējs un darbinieki savus pienākumus pilda apzinīgi un godprātīgi.
1.2. Darba disciplīna un kārtība – tā ir darba devēja un darbinieku apzinīga, radoša attieksme uzdodot un pildot uzdoto darbu, augstas kvalitātes nodrošināšana, darba laika ražīga izmantošana un stingra iekšējās darba kārtības noteikumu ievērošana.
1.3. Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, Darba likums, Darba aizsardzības likums un citi normatīvie akti, kā arī darba kārtības noteikumi.
1.4. Iekšējās darba kārtības noteikumu mērķis ir veicināt drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus, darba disciplīnas nostiprināšanu, racionālu darba laika izmantošanu, darba ražīguma paaugstināšanu, augstu darba kvalitāti, pareizu darba laika organizāciju, izmantojot jaunākos zinātnes un tehnikas sasniegumus, sabiedrības ražotās produkcijas un sniegto pakalpojumu izdevumu pazemināšanu.
1.5. Jautājumus, kas saistīti ar Sabiedrības iekšējās darba kārtības noteikumu pielietošanu, sabiedrības izpildinstitūcija risina tai piešķirto tiesību ietvaros, konsultējoties ar darbinieku pārstāvjiem, likumā noteiktā kartībā. …